人材派遣サービスの仕組み
人材派遣とは、派遣会社と雇用契約を結んだ派遣スタッフが、派遣先企業の指示に従い業務を行う仕組みです。
派遣スタッフが雇用契約を結ぶのは派遣会社（Airitz 株式会社）です。入社後の業務に関する指揮命令権は派遣先企業にありますが、直接的な雇用契約は結びません。派遣スタッフへの就業時の条件などの明示や給与のお支払いは、当社がおこない、社会保険や健康診断等の福利厚生も当社の保障を受ける事ができます。
当社では、お仕事のご紹介、心得マナー、給与支払、福利厚生、スキルアップ講習の面で派遣スタッフをサポートしています。
派遣の種類
派遣の種類には３種類あります。
- 登録型派遣
- 紹介予定派遣
- 特定派遣「常用型」
登録型派遣は、一般的な派遣スタイルです。派遣スタッフとして当社に人材登録をして頂き、定められた期間派遣先の業務指示に従いお仕事をして頂きます。派遣先の企業が提示する雇用期間だけ当社と雇用契約を結びますので、派遣期間が満了すると雇用契約も終了となります。
紹介予定派遣は、ある一定期間派遣社員として働き、派遣期間満了後に派遣先の会社から直接雇用されることを前提としたスタイルです。派遣社員と派遣先企業の合意により直接雇用の契約が結ばれます。
特定派遣「常用型」は、当社の契約社員または正社員となり、派遣先企業で派遣社員として就業する形態です。派遣の契約が終了しても、当社の従業員として雇用は継続されます。